Vice-Président Associé

BCA Research est le leader mondial en recherches financières macro-économiques. Depuis 1949, BCA Research a pour mission de façonner la conviction avec laquelle nos clients prennent leurs décisions d’investissement, en fournissant des analyses et des prévisions de pointe sur toutes les principales classes d’actifs et économies.

Vice-Président Associé

Montreal, QC

Hybrid

La maîtrise du français écrit et parlé est une exigence pour ce poste.

Le rôle

Nous recherchons un vice-président associé pour l'équipe Allocation d’actifs globale. Ce rôle comprend la production de rapports pertinents pour l'investissement sur l'allocation stratégique d'actifs, avec un souci particulier pour les thèmes long terme en matière d'actions. Le candidat idéal rédigera des rapports thématiques sur les secteurs, les industries, les ETF et les indices nationaux. Il aura également l'occasion unique de collaborer directement avec notre stratège, en contribuant aux processus d'idéation pour les rapports et d'autres initiatives.

Les responsabilités principales

• Effectuer des recherches thématiques indépendantes sur les actions, en se concentrant sur les secteurs, les industries, les ETF et les indices nationaux dans une perspective à long terme.
• Rédiger et contribuer à des rapports spéciaux qui mettent en évidence des informations concrètes et des thèmes clés du marché.
• Analyser les dynamiques concurrentielles, les tendances macroéconomiques, sectorielles et industrielles pour appuyer la recherche et générer des idées novatrices.
• Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer la réussite et la livraison des rapports de recherche dans les délais.
• Relire et affiner les résultats de la recherche afin de maintenir des standards de haute qualité.
• Contribuer à la mise à jour trimestrielle de l'allocation tactique des actifs et participer aux discussions sur la mise à jour mensuelle.
• Répondre aux questions des clients sur l'allocation globale des actifs, participer aux appels et communiquer efficacement les résultats.

Qualifications et expérience

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans la recherche sur les actions, la stratégie ou un domaine connexe.
• Solide connaissance des marchés d'actions, y compris des ETF, des secteurs et des indices.
• Des compétences rédactionnelles et éditoriales supérieures, avec une expérience dans la production de rapports.
• Expertise analytique, y compris expérience des données financières et de la visualisation des données.
• La maîtrise de Python pour l'analyse, la visualisation ou la modélisation des données est un atout.
• Un esprit stratégique avec la capacité de générer et d'exécuter des thèmes de recherche percutants.
• Le titre de CFA ou la démarche en vue de l'obtenir est un atout.
• Une expérience dans un rôle en contact avec la clientèle est un atout mais n'est pas nécessaire.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un professionnel motivé, passionné par la recherche sur les actions et capable de communiquer clairement des idées complexes. Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et excellez dans la gestion de projets de manière indépendante. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience de niveau intermédiaire et souhaitant assumer des responsabilités plus importantes dans le domaine de la recherche thématique. Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance des marchés boursiers, capable d'exécuter de manière autonome l'ensemble du processus de recherche - de l'analyse et de la visualisation des données à la génération d'idées et à la rédaction de rapports.

Pourquoi nous?

Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel qui permet à nos employés de s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Notre régime d’avantages sociaux comprend une assurance pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, un régime de retraite à cotisations égales, des modalités de travail flexibles, des vacances et des congés payés, le remboursement des frais de scolarité et des ressources d’apprentissage.

BCA Research offre à tous ses employés et aux candidats à un emploi des chances égales d’emploi et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, l’âge, le genre, l’origine nationale, le handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.